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Cómo verificar el certificado de la empresa en Sepe

Después de la terminación del trabajo en la empresa, debe obtener un certificado de la misma. Esto es importante porque la razón del clímax de la relación laboral entre la empresa y el empleado se indica allí. Esto es de gran importancia porque, dependiendo de lo que se haya dicho, el empleado permanece desempleado o no, al menos como estado legal de una persona. En otras palabras, depende de si el empleado puede acceder a la tarifa de desempleo.

Puede haber muchas razones para terminar la relación laboral entre la empresa y el empleado. Por ejemplo, el contrato podría expirar debido a un permiso voluntario o, en particular, debido al hecho de que no se excedió el período de prueba. Lo que un empleado puede decir como razón para abandonar la empresa no es importante, sino lo que se dice en el certificado.

Este último elemento es importante porque puede solicitar beneficios de desempleo o no, dependiendo de la razón. SEPE tiene en cuenta este aspecto, por lo que es importante indicar la verdadera razón de la renuncia. La información proporcionada en ella debe ser clara, es decir, sin la posibilidad de una mala interpretación. Además, todo este certificado puede ayudarlo a calcular el monto que el empleado debe recibir como monto o beneficio de desempleo.

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Lo que debe tener un certificado de empresa??

El certificado, que es un documento legal válido, debe contener el sello y la firma autorizada del representante legal de la empresa. Es importante saber que este certificado debe proporcionarse en menos de diez días. Además, es importante incluir los siguientes datos.

  • El tipo de contrato que realizó con el empleador y el empleado.
  • Días de trabajo por completar.
  • Todas las contribuciones para gastos conjuntos imprevistos y desempleo.
  • Vacaciones totales anualmente. Aquí debe proporcionar a los que fueron amados y a los que no.
  • La razón por la cual las relaciones laborales terminaron. Esto debe ser claro y directo, ya que depende de si el empleado tiene derecho a algún beneficio de la empresa.

Cómo solicitar un certificado de empresa o consultarlo?

Verifique el certificado de la empresa

SEPE emite este certificado directamente, pero el empleado también puede solicitarlo personalmente en la oficina correspondiente al tiempo de cancelación. Sin embargo, hay un espacio de Internet a través del cual se puede hacer esta solicitud.

Este es el Servicio Estatal de Empleo (SEPE), que hace que su sitio web sea accesible para todos. Este es un método muy simple y efectivo, porque solo necesita conectarse en línea y encontrar dónde dice “Consulta con un certificado de empresa”. Luego debe dejar algunos datos, como un identificador electrónico, para mostrar el certificado. Puede imprimir o dejar en un archivo PDF

Además, una solicitud para este certificado se puede enviar directamente a las oficinas de SEPE. Para esto, debe tener un documento de identidad y una declaración de que no tiene la documentación especificada.

Por lo tanto, será el mismo SEPE, que, si no está en sus archivos, requerirá un certificado de la compañía. Es importante saber que en este caso particular, una solicitud de certificado debe presentarse a más tardar quince días después de la renuncia.

Si la compañía se niega a proporcionar un certificado, SEPE puede castigarlo por tal ausencia.

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